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劳动合同法

 时间:2018-06-08       大    中    小      来源:

《劳动合同法》

主讲:白辉平

 

随着我国市场经济的建立和发展,劳动用工情况多样化,劳动关系发生了巨大的变化,出现一些新型的劳动关系,如非全日制用工、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时,在实行劳动合同制的过程中出现一些问题,如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、用人单位随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变为劳务派遣等等,侵害了劳动者的合法权益,破坏了劳动关系的和谐稳定,也给整个社会的稳定带来隐患。

你了解劳动合同都有哪些条款吗?

你知道订立无固定期限劳动合同的几种情况吗?

你知道试用期有哪些相关规定?

你知道劳动者有哪些单方解除权?

培训目标:

通过学习本内容,能够使学员系统地、准确地理解和掌握劳动合同订立、履行、变更、解除和终止。

培训对象:领导干部及对劳动合同法感兴趣的人士

培训重点:

劳动合同的订立

缔结劳动合同过程中的知情权

禁止设定担保和收取抵押金

劳动合同必备条款

订立无固定期限劳动合同的情况

 劳动合同的无效

劳动合同的变更

劳动合同的解除

协商解除

单方解除

劳动合同的终止

 劳动合同终止的情形

劳动合同终止所带来的补偿问题