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员工的自我管理

 时间:2018-06-08       大    中    小      来源:

 

《员工的自我管理》

主讲王爱梅

 

对一个高素质的管理者或团队来讲,管理最终会从关注工作到关注人的整个人生,从人事管理走向自我管理。要提高管理者和员工素质就一定要落实到自我管理,企业要成功必须推行自我管理,个人要成功必须要实行自我管理。

  你是否想在激烈的竞争中脱颖而出,在职场中占有一席之地呢?

  你想成为受企业青睐的高效员工吗?

培训目标:

使职工认识到企业的管理正在从人事管理向引导员工实现自我管理转变,企业更需要能有效控制自身行为、自觉高效工作的员工。使员工了解自我管理的涵义,培养员工自我管理的能力。

培训对象:企业全体员工

培训重点:

               员工自我管理的内涵

  自我管理的涵义

  自我管理的基础

自我管理从养成好习惯开始

 养成好的生活习惯

 养成好的工作习惯

自我管理要注重职业规划

 审视自我

 确定目标

 生涯策略

 制定措施

 形成反馈

自我管理中的情绪管理

 情绪的ABC理论

 合理调控情绪

 合理宣泄情绪